Governance

Gover­nan­ce bezieht sich auf die Art und Wei­se, wie eine Orga­ni­sa­ti­on oder eine Grup­pe von Men­schen ihre Ange­le­gen­hei­ten regelt und Ent­schei­dun­gen trifft. Es umfasst die Fest­le­gung von Regeln, Ver­fah­ren und Ver­ant­wort­lich­kei­ten, um sicher­zu­stel­len, dass die Inter­es­sen aller Betei­lig­ten berück­sich­tigt wer­den. Eine gute Gover­nan­ce för­dert Trans­pa­renz, Rechen­schafts­pflicht und Effek­ti­vi­tät und ist ent­schei­dend für das rei­bungs­lo­se Funk­tio­nie­ren einer Organisation.


  • ESG-Strategie und betriebliche Mitbestimmung: Wie der Betriebsrat den Wandel mitgestalten kann

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    ESG-Strategie und betriebliche Mitbestimmung: Wie der Betriebsrat den Wandel mitgestalten kann

    Nach­hal­tig­keit ist ein immer wich­ti­ger wer­den­des The­ma für Unter­neh­men, die sich den Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen einer sich wan­deln­den Welt stel­len müs­sen. Um nach­hal­tig zu wirt­schaf­ten, müs­sen Unter­neh­men eine ESG-Stra­te­gie ent­wi­ckeln und umset­zen, die die Umwelt‑, Sozi­al- und Gover­nan­ce-Fak­to­ren in ihre Unter­neh­mens­füh­rung inte­griert. Eine ESG-Stra­te­gie hilft Unter­neh­men nicht nur, ihre gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung zu erfül­len, son­dern auch…