Feiertage sind gesetzlich festgelegte Tage, an denen Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht befreit sind und dennoch Anspruch auf Entlohnung haben. In Deutschland sind die Feiertage im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und in den Landesgesetzen definiert und variieren teilweise je nach Bundesland. Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmer an Feiertagen von der Arbeit freizustellen, es sei denn, es gibt besondere Ausnahmen (wie in Gaststätten oder Krankenhäusern). An Feiertagen geleistete Arbeit kann höher entlohnt werden und wird oft durch Zuschläge oder Freizeitausgleich kompensiert.

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Muss man Heiligabend und Silvester 2025 arbeiten? Infos zur Rechtslage, Urlaubstagen und den Rechten des Betriebsrats für den Jahreswechsel.