Entlassungsverlangen
Ein Entlassungsverlangen ist ein schriftlicher Antrag einer Person, die aus einer bestimmten Situation oder Verpflichtung entlassen werden möchte. Es kann sich beispielsweise um eine Kündigung eines Arbeitsvertrags, eine Beendigung eines Mietverhältnisses oder eine Aufhebung einer Vereinbarung handeln. Das Entlassungsverlangen dient dazu, den Wunsch nach Beendigung der bestehenden Verbindung oder Verpflichtung klar und rechtlich bindend zu kommunizieren.
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BAG: Kündigungsschutz nach Entlassungsverlangen des Betriebsrats
Ist einem Arbeitgeber auf Antrag des Betriebsrats in einem Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG* rechtskräftig aufgegeben worden, einen Arbeitnehmer zu entlassen, liegt für eine ordentliche Kündigung dieses Arbeitnehmers ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG vor. Die Klägerin war bei dem beklagten Versicherungsunternehmen langjährig als Sachbearbeiterin beschäftigt. Ende April…