Einfluss ist die Fähigkeit oder Macht einer Person oder Organisation, andere Personen, Entscheidungen oder Situationen zu beeinflussen oder zu verändern. In Organisationen besitzt der Betriebsrat und andere Interessenvertreter regelmäßig Einflussmöglichkeiten auf strategische und operative Entscheidungen. Einfluss kann durch formale Positionen (Hierarchie), Expertise, Wissensvorsprung oder soziale Netzwerke ausgeübt werden und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Unternehmenskulturen und Entscheidungsprozessen.

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