Bezahlung
Die Bezahlung bezieht sich auf die Vergütung, die eine Person für ihre geleistete Arbeit oder erbrachte Dienstleistung erhält. Sie kann in Form von Geld, Sachleistungen oder anderen Vergünstigungen erfolgen. Die Höhe der Bezahlung kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel der Qualifikation, der Arbeitszeit oder dem Tarifvertrag. Eine faire und angemessene Bezahlung ist ein wichtiger Aspekt für die Motivation und Zufriedenheit der Arbeitnehmer.
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Wieviel dürfen Betriebsräte verdienen?
Die Begründung in einem Urteil des Landesgericht Braunschweig wirft mal wieder die Frage auf, was ein Betriebsrat verdienen darf. Es handelte sich zwar um einen Strafrechtsfall, es ging aber auch um die Frage, ob es eine Obergrenze bei der Vergütung von freigestellten Betriebsräten gibt. Grundsätzlich ist die Betriebsarbeit nach § 37 Abs. 1 BetrVG ein Ehrenamt,…