Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment bezeich­net die sys­te­ma­ti­sche Gestal­tung und För­de­rung von gesund­heits­för­der­li­chen Maß­nah­men und Struk­tu­ren in Unter­neh­men. Ziel ist es, die Gesund­heit und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter zu erhal­ten und zu ver­bes­sern, um lang­fris­tig die Leis­tungs­fä­hig­keit und Pro­duk­ti­vi­tät des Unter­neh­mens zu stei­gern. Dazu gehö­ren unter ande­rem Maß­nah­men zur Prä­ven­ti­on von Krank­hei­ten, zur För­de­rung einer gesun­den Arbeits­um­ge­bung und zur Unter­stüt­zung der Mit­ar­bei­ter bei der Bewäl­ti­gung von Belas­tun­gen am Arbeitsplatz.

  • Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?

    ibp.Redaktion

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    Was ist eigentlich Betriebliches Gesundheitsmanagement?

    Inves­ti­tio­nen in die Gesund­heits­för­de­rung der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, gera­de auch von klei­nen und mitt­le­ren Betrie­ben, sind immer Inves­ti­tio­nen in die Zukunft unse­rer Gesellschaft. „Mens sana in cor­po­re sano.” Das ist eine latei­ni­sche Rede­wen­dung, die ihren Ursprung in den Schrif­ten des römi­schen Dich­ters Juve­nal (cir­ca 60 bis 127 n. C.) hat. Ken­nen Sie nicht? Dann über­set­ze…