Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein deutsches Gesetz, das Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern oder beseitigen soll. Es gilt vor allem im Arbeitsleben, aber auch bei Alltagsgeschäften wie der Wohnungssuche oder dem Restaurantbesuch. Ziel des AGG ist es, die Gleichstellung zu fördern und Diskriminierung zu verhindern, um eine inklusive Gesellschaft zu schaffen. Betroffene können bei Verstößen Schadensersatz oder Entschädigung fordern.
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Altersdiskriminierung im Recruiting: Risiken, Rechtssicherheit und HR-Compliance nach AGG
Altersdiskriminierung im Einstellungsprozess ist ein ernstzunehmendes Problem mit weitreichenden rechtlichen und finanziellen Konsequenzen für Arbeitgeber
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Diskriminierung am Arbeitsplatz: Ihre Rechte & Schutz – So wehren Sie sich!
Wussten Sie, dass Studien zeigen, dass ein erheblicher Prozentsatz der Arbeitnehmer Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt
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Der Gleichbehandlungsgrundsatz nach Art. 3 GG im Arbeitsrecht: Fairness am Arbeitsplatz
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten hart, liefern konstant gute Ergebnisse und erwarten daher eine Beförderung oder zumindest eine Gehaltserhöhung. Doch trotz Ihrer Leistungen werden immer wieder dieselben Kollegen bevorzugt. Das sorgt nicht nur für Frustration, sondern wirft auch Fragen nach der Fairness und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz auf. Der Gleichbehandlungsgrundsatz gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes…