Active Sourcing ist eine proaktive Rekrutierungsstrategie, bei der Arbeitgeber gezielt nach geeigneten Kandidaten suchen, statt auf Bewerbungen zu warten. Dabei werden potenzielle Fachkräfte über Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Kununu identifiziert und direkt angesprochen. Diese Methode ermöglicht es Unternehmen, den Fachkräftemangel zu bewältigen und Talent Management strategisch voranzutreiben, indem sie Kandidaten mit den gewünschten Qualifikationen aktiv erreichen.

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Die New Work SE, Mutter von XING und Kununu, erlebt unter Burda Digital tiefgreifende Veränderungen. Erfahren Sie, wie sich die Strategie bis 2025 auf den HR-Tech-Markt, Recruiting-Trends und die Digitalisierung der Arbeitswelt auswirkt.