Abmahnungen
Abmahnungen sind schriftliche Aufforderungen an eine Person oder eine Organisation, bestimmte Verhaltensweisen zu unterlassen oder bestimmte Handlungen zu unternehmen. Sie werden häufig im Arbeitsrecht oder im Urheberrecht eingesetzt, um Verstöße gegen geltende Regeln oder Rechte zu ahnden. Abmahnungen dienen in erster Linie dazu, den Verstoßenden auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen und eine Wiederholung zu verhindern. Sie können jedoch auch als Vorstufe zu rechtlichen Schritten wie einer Kündigung oder einer Klage dienen.
-
/
Schreibtischschublade nicht abgeschlossen: Ist das ein Kündigungsgrund?
Kann man entlassen werden, wenn man auf der Arbeit vergisst, seinen Schreibtisch abzuschließen? Ja, so sieht es das Landesarbeitsgericht Sachsen (Urteil vom 07.04.2022, 9 Sa 250/21) in einem Urteil, zumindest dann, wenn es Regelungen im Betrieb gibt, die verhindern sollen, dass sensible Daten in falsche Hände gelangen. Dem Gericht lag der Fall einer Kreditsachbearbeiterin vor.…