Wettbewerbsklausel

Eine Wett­be­werbs­klau­sel ist eine ver­trag­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer, die den Arbeit­neh­mer nach Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses dar­an hin­dert, in Kon­kur­renz zum Arbeit­ge­ber zu tre­ten. Sie dient dazu, die Geschäfts­in­ter­es­sen des Arbeit­ge­bers zu schüt­zen und sicher­zu­stel­len, dass der Arbeit­neh­mer kei­ne ver­trau­li­chen Infor­ma­tio­nen oder Kun­den­kon­tak­te für eige­ne Zwe­cke nutzt. Die genau­en Rege­lun­gen einer Wett­be­werbs­klau­sel kön­nen je nach Ver­trag und Rechts­ord­nung variieren.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…