Verzichtserklärung

Eine Ver­zichts­er­klä­rung ist eine schrift­li­che Erklä­rung, in der eine Per­son auf bestimm­te Rech­te oder Ansprü­che ver­zich­tet. Sie wird oft ver­wen­det, um recht­li­che Kon­flik­te bei­zu­le­gen oder um eine ein­ver­nehm­li­che Lösung zwi­schen den Par­tei­en zu errei­chen. Eine Ver­zichts­er­klä­rung soll­te sorg­fäl­tig geprüft und von allen betei­lig­ten Par­tei­en unter­zeich­net wer­den, um ihre recht­li­che Gül­tig­keit sicherzustellen.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…