Verstoß

Ein Ver­stoß bezeich­net die Miss­ach­tung oder Ver­let­zung einer gel­ten­den Regel, eines Geset­zes oder einer ver­trag­li­chen Ver­ein­ba­rung. Er tritt ein, wenn eine Per­son durch akti­ves Han­deln oder bewuss­tes Unter­las­sen gegen bestehen­de Vor­schrif­ten oder Nor­men ver­stößt. Je nach Schwe­re und Kon­text zieht ein sol­ches Fehl­ver­hal­ten meist recht­li­che, dis­zi­pli­na­ri­sche oder gesell­schaft­li­che Kon­se­quen­zen nach sich. Damit mar­kiert der Begriff die Gren­ze zwi­schen erlaub­tem Ver­hal­ten und einer unzu­läs­si­gen Hand­lung inner­halb eines geord­ne­ten Sys­tems.


  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

    /

    Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen

    In der heu­ti­gen digi­ta­li­sier­ten Welt spielt der Daten­schutz eine immer wich­ti­ge­re Rol­le, ins­be­son­de­re im Arbeits­ver­hält­nis. Die­ser Arti­kel ver­sucht einen gro­ben Über­blick über den Daten­schutz am Arbeits­platz zu geben und zu erläu­tern, was Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer in Bezug auf das Arbeits­recht und die DSGVO wis­sen müs­sen. Lesen Sie wei­ter, um zu erfah­ren, wel­che Rech­te und Pflich­ten…