Verschulden

Der Begriff “Ver­schul­den” bezieht sich auf die Ver­ant­wort­lich­keit einer Per­son für ein schä­di­gen­des oder rechts­wid­ri­ges Ver­hal­ten. Es bezeich­net die Hand­lung oder Unter­las­sung, die zu einem Scha­den oder einer Ver­let­zung führt, und impli­ziert eine Schuld oder Ver­ant­wor­tung für die­se Hand­lung. Ver­schul­den kann sowohl im zivil­recht­li­chen als auch im straf­recht­li­chen Kon­text rele­vant sein und kann zu recht­li­chen Kon­se­quen­zen wie Scha­dens­er­satz oder Stra­fen führen.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…