Urlaubsverzicht

Ein Urlaubsverzicht bezeichnet den Versuch, auf den gesetzlich garantierten Mindesturlaub zu verzichten – etwa im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs. Laut aktueller Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist ein solcher Verzicht unwirksam, weil der Mindesturlaub dem Gesundheitsschutz dient und unverzichtbar ist. Das heißt: Auch wenn Beschäftigte einem Vergleich zustimmen, verlieren sie diesen Anspruch nicht. Der Schutz des Urlaubsanspruchs steht im Zentrum arbeitsrechtlicher Standards.