Urlaubsansprüche

Urlaubs­an­sprü­che bezie­hen sich auf den Anspruch eines Arbeit­neh­mers auf bezahl­ten Urlaub. Sie regeln die Dau­er und den Zeit­punkt des Urlaubs sowie die Ver­gü­tung wäh­rend die­ser Zeit. Urlaubs­an­sprü­che sind gesetz­lich gere­gelt und die­nen der Erho­lung und Rege­ne­ra­ti­on des Arbeit­neh­mers. Sie kön­nen je nach Arbeits­ver­trag und Tarif­ver­trag variieren.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…