Schweigepflicht

Die Schwei­ge­pflicht ist eine recht­li­che Ver­pflich­tung, die bestimm­te Berufs­grup­pen wie Ärz­te, Anwäl­te oder The­ra­peu­ten dazu ver­pflich­tet, über alle ihnen anver­trau­ten Infor­ma­tio­nen und Geheim­nis­se Still­schwei­gen zu bewah­ren. Sie dient dem Schutz der Pri­vat­sphä­re und dem Ver­trau­ens­ver­hält­nis zwi­schen dem Berufs­trä­ger und dem Kli­en­ten. Ver­stö­ße gegen die Schwei­ge­pflicht kön­nen recht­li­che Kon­se­quen­zen haben.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

    /

    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…