Ressourcen

Res­sour­cen sind mate­ri­el­le oder imma­te­ri­el­le Güter, die zur Erfül­lung von Bedürf­nis­sen oder zur Errei­chung von Zie­len ver­wen­det wer­den kön­nen. Sie kön­nen natür­li­che Res­sour­cen wie Was­ser, Luft oder Boden umfas­sen, aber auch mensch­li­che Fähig­kei­ten, Wis­sen oder finan­zi­el­le Mit­tel. Res­sour­cen sind begrenzt und erfor­dern eine effi­zi­en­te Nut­zung, um nach­hal­ti­ges Wachs­tum und Ent­wick­lung zu ermög­li­chen. Eine bewuss­te und ver­ant­wor­tungs­vol­le Nut­zung von Res­sour­cen ist ent­schei­dend, um Umwelt- und sozia­le Aus­wir­kun­gen zu mini­mie­ren und eine nach­hal­ti­ge Zukunft zu schaffen.


  • ESG-Strategie und betriebliche Mitbestimmung: Wie der Betriebsrat den Wandel mitgestalten kann

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    ESG-Strategie und betriebliche Mitbestimmung: Wie der Betriebsrat den Wandel mitgestalten kann

    Nach­hal­tig­keit ist ein immer wich­ti­ger wer­den­des The­ma für Unter­neh­men, die sich den Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen einer sich wan­deln­den Welt stel­len müs­sen. Um nach­hal­tig zu wirt­schaf­ten, müs­sen Unter­neh­men eine ESG-Stra­te­gie ent­wi­ckeln und umset­zen, die die Umwelt‑, Sozi­al- und Gover­nan­ce-Fak­to­ren in ihre Unter­neh­mens­füh­rung inte­griert. Eine ESG-Stra­te­gie hilft Unter­neh­men nicht nur, ihre gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung zu erfül­len, son­dern auch…