Resilienz

Resi­li­enz bezeich­net die Fähig­keit eines Indi­vi­du­ums oder eines Sys­tems, sich von schwie­ri­gen Situa­tio­nen oder Rück­schlä­gen zu erho­len und anpas­sungs­fä­hig zu blei­ben. Es umfasst nicht nur die psy­chi­sche Wider­stands­kraft, son­dern auch die Fähig­keit, aus Her­aus­for­de­run­gen zu ler­nen und gestärkt dar­aus her­vor­zu­ge­hen. Resi­li­en­te Men­schen kön­nen ihre Emo­tio­nen bes­ser regu­lie­ren und nut­zen sozia­le Unter­stüt­zung, um Kri­sen zu bewäl­ti­gen. Ins­ge­samt ist Resi­li­enz ein wich­ti­ger Fak­tor für das psy­chi­sche Wohl­be­fin­den und die Lebensqualität. 


  • ESG und Arbeitsrecht: Eine neue Ära der Unternehmensverantwortung

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    ESG und Arbeitsrecht: Eine neue Ära der Unternehmensverantwortung

    Die Welt befin­det sich an einem Wen­de­punkt, an dem ESG (Envi­ron­men­tal, Social, Gover­nan­ce) zuneh­mend in den Mit­tel­punkt der Unter­neh­mens­füh­rung rückt. Unter­neh­men sind heu­te mehr denn je dazu auf­ge­ru­fen, über den rei­nen Geschäfts­er­folg hin­aus zu den­ken und nach­hal­ti­ge, sozia­le und ethi­sche Stan­dards zu berück­sich­ti­gen. Die­se Ent­wick­lung ist nicht nur eine Reak­ti­on auf den gesell­schaft­li­chen Wan­del, son­dern…