Remote Work Recht

Remo­te Work Recht bezeich­net die Gesamt­heit aller gesetz­li­chen, tarif­li­chen und ver­trag­li­chen Rege­lun­gen, die das Arbei­ten außer­halb der fes­ten Betriebs­stät­te des Arbeit­ge­bers defi­nie­ren. Es umfasst ins­be­son­de­re Aspek­te wie den Arbeits­schutz im Home­of­fice, die Ein­hal­tung von Arbeits­zei­ten, den Daten­schutz sowie die Kos­ten­über­nah­me für benö­tig­te Arbeits­mit­tel. Da es in Deutsch­land kein ein­zel­nes, zusam­men­hän­gen­des Gesetz für mobi­les Arbei­ten gibt, stützt sich die­ser Rechts­be­reich auf eine Kom­bi­na­ti­on aus bestehen­den Geset­zen, indi­vi­du­el­len Arbeits­ver­trä­gen und Betriebs­ver­ein­ba­run­gen. Ziel ist es, einen rechts­si­che­ren Rah­men für fle­xi­bles Arbei­ten zu schaf­fen, der die Inter­es­sen von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern glei­cher­ma­ßen schützt.