Rechtliche Grenzen sind die durch Gesetze, Verordnungen und gerichtliche Entscheidungen gesetzten Rahmenbedingungen, die das zulässige Handeln von Individuen, Unternehmen und staatlichen Organen definieren. Sie dienen primär dazu, die Freiheitsrechte Dritter zu schützen und eine geordnete sowie gerechte gesellschaftliche Ordnung aufrechtzuerhalten. Werden diese vorgegebenen Schranken überschritten, folgen rechtliche Konsequenzen wie Sanktionen, Bußgelder oder Schadensersatzforderungen. Damit markieren sie den Übergang vom rechtlich erlaubten Spielraum zur unzulässigen Rechtsverletzung.

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Die Überwachung von Mitarbeitern in der Arbeitswelt, geprägt durch fortschreitende Digitalisierung, steht im Zentrum kontroverser Debatten. Arbeitgeber, bestrebt nach Effizienzsteigerung und Sicherheit, sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, die Persönlichkeitsrechte ihrer Angestellten zu respektieren. Rechtliche Rahmenbedingungen, darunter die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und das nationale Arbeitsrecht, definieren die Grenzen und Vorgaben für die Mitarbeiterüberwachung. Betriebsräte müssen sich…