Mitarbeitermotivation

Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on bezeich­net die Bereit­schaft von Beschäf­tig­ten, ihre Ener­gie und Fähig­kei­ten gezielt für die Errei­chung betrieb­li­cher Zie­le ein­zu­set­zen. Sie wird sowohl durch inter­ne Fak­to­ren wie per­sön­li­che Arbeits­zu­frie­den­heit und Sinn­stif­tung als auch durch exter­ne Anrei­ze wie Gehalt, Lob oder Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten beein­flusst. Eine hohe Moti­va­ti­on trägt maß­geb­lich dazu bei, die Leis­tungs­fä­hig­keit, die Arbeits­qua­li­tät und die lang­fris­ti­ge Bin­dung der Ange­stell­ten an das Unter­neh­men zu stei­gern.