Mitarbeiterkommunikation

Mit­ar­bei­ter­kom­mu­ni­ka­ti­on umfasst den geziel­ten Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen, Wer­ten und Wis­sen zwi­schen der Unter­neh­mens­füh­rung und den Beschäf­tig­ten sowie unter den Kol­le­gen selbst. Sie nutzt for­mel­le Kanä­le wie das Intra­net oder Mee­tings sowie infor­mel­le Wege, um Trans­pa­renz im Arbeits­all­tag zu schaf­fen. Das Ziel ist es, die Beleg­schaft über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen zu infor­mie­ren, die Moti­va­ti­on zu stei­gern und alle Betei­lig­ten auf gemein­sa­me Unter­neh­mens­zie­le aus­zu­rich­ten. Eine gut funk­tio­nie­ren­de Kom­mu­ni­ka­ti­on stärkt zudem die Iden­ti­fi­ka­ti­on mit dem Arbeit­ge­ber und för­dert ein posi­ti­ves Betriebs­kli­ma.