Mindestlohn

Der Min­dest­lohn ist ein gesetz­lich fest­ge­leg­ter Betrag, der Arbeit­neh­mern als unte­re Gren­ze für ihren Stun­den­lohn garan­tiert wird. Er soll sicher­stel­len, dass Arbeit­neh­mer eine ange­mes­se­ne Bezah­lung erhal­ten und vor Aus­beu­tung geschützt wer­den. Der genaue Betrag des Min­dest­lohns vari­iert je nach Land und kann regel­mä­ßig ange­passt wer­den, um den stei­gen­den Lebens­hal­tungs­kos­ten gerecht zu werden.


  • Bundesarbeitsgericht – Kein gesetzlicher Mindestlohn bei Pflichtpraktikum

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    Bundesarbeitsgericht – Kein gesetzlicher Mindestlohn bei Pflichtpraktikum

    Ein Prak­ti­kum muss nicht mit dem Min­dest­lohn ver­gü­tet wer­den, wenn es Vor­aus­set­zung ist, um ein Stu­di­um aufzunehmen. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) mit Urteil vom 19.01.2022, 5 AZR 217/21 entschieden. In der Pres­se­mit­tei­lung des Bun­des­ar­beits­ge­richts Nr. 1/22 heißt es dazu: Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums Prak­ti­kan­ten, die ein Pflicht­prak­ti­kum…