Kündigung Zukunftsfähigkeit

Der Begriff Kündigung Zukunftsfähigkeit bezeichnet eine Entlassung, die mit der mangelnden langfristigen Relevanz eines Arbeitsplatzes oder Geschäftsmodells begründet wird. Häufig geschieht dies im Kontext der digitalen Transformation, wenn bestehende Qualifikationen oder Prozesse nicht mehr zum strategischen Kurs des Unternehmens passen. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu sichern, indem Ressourcen von veralteten Strukturen in zukunftsträchtige Bereiche umgeschichtet werden. Rechtlich wird dies meist als betriebsbedingte Kündigung aufgrund eines dauerhaft wegfallenden Beschäftigungsbedarfs eingeordnet.