Die Kandidatensuche bezeichnet den gezielten Prozess innerhalb der Personalbeschaffung, bei dem Unternehmen nach qualifizierten Personen für eine vakante Stelle suchen. Hierbei werden verschiedene interne und externe Kanäle wie Jobbörsen, Karrierenetzwerke oder Talent-Pools genutzt, um potenzielle Bewerber zu identifizieren und anzusprechen. Das Ziel ist es, eine Auswahl an geeigneten Talenten zu generieren, die sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich auf das Anforderungsprofil passen. Damit bildet die Suche die entscheidende Grundlage für den gesamten weiteren Auswahl- und Einstellungsprozess.

/
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen im Zeitraum vom 1. März bis zum 31. Mai 2026 werfen ihre Schatten voraus. Für amtierende Gremien, Wahlvorstände und die Belegschaft markiert dieses Ereignis den Kern der betrieblichen Mitbestimmung. Eine fundierte Planung ist unerlässlich, da bereits geringfügige formale Fehler im Wahlprozess die gesamte Wahl anfechtbar machen können (§ 19 BetrVG). Oftmals stehen…