Jobverlust

Job­ver­lust bezeich­net den Ver­lust des Arbeits­plat­zes – ob durch Kün­di­gung, Befris­tung, Unter­neh­mens­schlie­ßung oder Stel­len­ab­bau. Für die betrof­fe­ne Per­son bedeu­tet das oft nicht nur eine finan­zi­el­le Unsi­cher­heit, son­dern auch einen Ein­schnitt in Iden­ti­tät, All­tag und sozia­le Teil­ha­be. Je nach Kon­text kann Job­ver­lust ein ein­ma­li­ges Ereig­nis oder Teil grö­ße­rer Umstruk­tu­rie­run­gen sein, wie etwa in Bran­chen im Wan­del. Um die Fol­gen abzu­fe­dern, grei­fen Maß­nah­men wie Arbeits­lo­sen­geld, Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te oder Sozi­al­plä­ne.


  • Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten

    /

    Zukunft ungewiss: Die Krise bei thyssenkrupp Bilstein und ihre Folgen für die Beschäftigten

    Die Auto­mo­bil­zu­lie­fe­rer­bran­che befin­det sich mit­ten in einer tief­grei­fen­den Trans­for­ma­ti­on – mit weit­rei­chen­den Fol­gen für Beschäf­tig­te und Stand­or­te. Auch die thys­sen­krupp Bil­stein GmbH, ein Tra­di­ti­ons­un­ter­neh­men mit Haupt­sitz in Enne­pe­tal, ist davon mas­siv betrof­fen. Im Früh­jahr 2025 wur­de ein weit­rei­chen­der Umbau ange­kün­digt. Im Zen­trum: ein geplan­ter Stel­len­ab­bau, flan­kiert von einem umfas­sen­den Sozi­al­plan, frei­wil­li­gen Aus­tritts­pro­gram­men und wei­te­ren Maß­nah­men.…