Future Skills Kündigung

Eine „Future Skills Kündigung“ bezeichnet die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, weil die Kompetenzen eines Mitarbeiters nicht mehr mit den zukünftigen Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Sie tritt meist im Kontext der digitalen Transformation auf, wenn technologische Veränderungen neue Fähigkeiten erfordern, die der Beschäftigte kurzfristig nicht erwerben kann. Der Arbeitgeber sieht dabei von einer Weiterbildung ab, da der Anpassungsaufwand als zu hoch oder das individuelle Entwicklungspotenzial als nicht ausreichend für die neue Strategie eingeschätzt wird. Im Gegensatz zur klassischen Kündigung liegt der Fokus hier nicht auf Fehlverhalten, sondern auf der mangelnden Passgenauigkeit des Skillsets für die betriebliche Zukunft.