Future Skills 2030

Future Skills 2030 bezeichnen Kompetenzen, die Beschäftigte befähigen, in einer von Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit und strukturellem Wandel geprägten Arbeitswelt handlungsfähig zu bleiben. Sie umfassen neben fachlich-technischen Fähigkeiten insbesondere Lernfähigkeit, Problemlösungskompetenz, interdisziplinäres Denken sowie soziale und ethische Urteilskraft. Entscheidend ist dabei nicht nur Anpassungsfähigkeit, sondern die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Future Skills 2030 sind damit Ausdruck strategischer Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Beschäftigten gleichermaßen.