Freistellungsdauer
Die Freistellungsdauer bezeichnet den Zeitraum, in dem eine Person von ihrer regulären Arbeit freigestellt ist. Dies kann beispielsweise bei einer Elternzeit, einem Sabbatical oder einer Auszeit der Fall sein. Die Dauer der Freistellung kann je nach individueller Vereinbarung variieren und kann sowohl kurzfristig als auch langfristig sein. Während dieser Zeit ist die Person von ihren beruflichen Verpflichtungen befreit und kann sich anderen Tätigkeiten oder persönlichen Interessen widmen.
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Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?
Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er beendet…