Flexibilität

Fle­xi­bi­li­tät bezeich­net die Fähig­keit, sich an ver­än­der­te Bedin­gun­gen, Anfor­de­run­gen oder Umstän­de schnell und effek­tiv anzu­pas­sen. Sie kann sich auf indi­vi­du­el­le, orga­ni­sa­to­ri­sche oder tech­no­lo­gi­sche Ebe­nen bezie­hen, etwa in der Arbeits­welt, in Geschäfts­pro­zes­sen oder im per­sön­li­chen Ver­hal­ten. Beson­ders in dyna­mi­schen Märk­ten und Arbeits­um­ge­bun­gen ist Fle­xi­bi­li­tät ent­schei­dend, um Her­aus­for­de­run­gen zu meis­tern und Chan­cen zu nut­zen. Sie erfor­dert Offen­heit, Anpas­sungs­fä­hig­keit und die Bereit­schaft, neue Lösun­gen zu entwickeln.