Erwartungen

Erwar­tun­gen sind Vor­stel­lun­gen oder Annah­men dar­über, wie sich eine bestimm­te Situa­ti­on oder ein bestimm­tes Ereig­nis ent­wi­ckeln wird. Sie kön­nen auf per­sön­li­chen Erfah­run­gen, Wün­schen oder auch gesell­schaft­li­chen Nor­men basie­ren. Erwar­tun­gen kön­nen sowohl posi­tiv als auch nega­tiv sein und beein­flus­sen unser Den­ken, Füh­len und Han­deln. Sie kön­nen zu Ent­täu­schun­gen füh­ren, wenn die Rea­li­tät nicht den Erwar­tun­gen ent­spricht, oder zu posi­ti­ven Über­ra­schun­gen, wenn sie über­trof­fen werden.

  • Die 5 häufigsten Fehler bei Kündigungsschutzklagen und wie man sie vermeidet

    ibp.Redaktion

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    Die 5 häufigsten Fehler bei Kündigungsschutzklagen und wie man sie vermeidet

    Eine Kün­di­gung ist für Arbeit­neh­mer oft ein Schock. Doch es lohnt sich häu­fig, eine Kün­di­gungs­schutz­kla­ge ein­zu­rei­chen, um den Arbeits­platz zu erhal­ten oder eine ange­mes­se­ne Abfin­dung zu erzie­len. Aller­dings lau­ern dabei eini­ge Fall­stri­cke. In die­sem Arti­kel stel­len wir Ihnen die fünf häu­figs­ten Feh­ler bei Kün­di­gungs­schutz­kla­gen vor und geben Ihnen Tipps, wie Sie die­se ver­mei­den können. 1.…