Equal Pay 4.0
Equal Pay 4.0 bezieht sich auf die Forderung nach gleicher Bezahlung für Frauen und Männer in der Arbeitswelt. Es ist eine Weiterentwicklung des Konzepts der Lohngleichheit, das sich mit den aktuellen Herausforderungen der Digitalisierung und technologischen Veränderungen auseinandersetzt. Equal Pay 4.0 zielt darauf ab, geschlechtsspezifische Lohnunterschiede zu beseitigen und sicherzustellen, dass Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit gleich bezahlt werden, unabhängig von den technologischen Entwicklungen.
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‘Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt’
Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…
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Kick-Off Event Equal Pay Day Kampagne 2022 „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt”
Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 7. März 2022 datiert ist, fand am Freitag von 11 bis 12 Uhr per Livestream statt. In ihrem Grußwort…