Entscheidung

Eine Ent­schei­dung ist eine bewuss­te Wahl zwi­schen ver­schie­de­nen Hand­lungs­al­ter­na­ti­ven. Sie wird getrof­fen, um ein bestimm­tes Ziel zu errei­chen oder eine Situa­ti­on zu lösen. Eine Ent­schei­dung kann auf­grund von ratio­na­len Über­le­gun­gen, per­sön­li­chen Prä­fe­ren­zen oder äuße­ren Ein­flüs­sen getrof­fen wer­den. Sie kann sowohl posi­ti­ve als auch nega­ti­ve Kon­se­quen­zen haben.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…