Dezentrale Arbeitsstrukturen

Dezen­tra­le Arbeits­struk­tu­ren bezie­hen sich auf eine Orga­ni­sa­ti­ons­form, in der Ent­schei­dungs­be­fug­nis­se und Ver­ant­wort­lich­kei­ten auf meh­re­re Stand­or­te, Abtei­lun­gen oder Teams ver­teilt sind. Die­se Struk­tu­ren ermög­li­chen Fle­xi­bi­li­tät, för­dern die Eigen­ver­ant­wor­tung der Mit­ar­bei­ter und erhö­hen oft die Effi­zi­enz und Kun­den­nä­he. Sie kön­nen auch dazu bei­tra­gen, die Belas­tung von Zen­tral­stel­len zu ver­rin­gern und die Reak­ti­ons­fä­hig­keit des Unter­neh­mens ins­ge­samt zu ver­bes­sern. Ins­ge­samt bie­ten dezen­tra­le Arbeits­struk­tu­ren die Mög­lich­keit, sich schnel­ler an Ver­än­de­run­gen anzu­pas­sen und auf loka­le Bedürf­nis­se einzugehen. 

  • Arbeitsgericht Aachen stärkt Betriebsratsrechte für Lieferfahrer in Aachen

    ibp.Redaktion

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    Arbeitsgericht Aachen stärkt Betriebsratsrechte für Lieferfahrer in Aachen

    Das Arbeits­ge­richt Aachen hat am 23. April 2024 unter dem Akten­zei­chen 2 BV 56/23 ent­schie­den, dass die Aus­lie­fe­rungs­fah­rer eines Lie­fer­diens­tes im Lie­fer­ge­biet Aachen einen eigen­stän­di­gen Betriebs­rat wäh­len dür­fen. Die­se bahn­bre­chen­de Ent­schei­dung betrifft nicht nur die Rech­te der Arbeit­neh­mer, son­dern auch die struk­tu­rel­le Orga­ni­sa­ti­on in digi­tal gesteu­er­ten Arbeitsumgebungen. Im Mai 2023 wähl­ten die Aus­lie­fe­rungs­fah­rer des Lie­fer­diens­tes…