Bundestariftreue

Bun­des­ta­rif­treue bedeu­tet, dass Unter­neh­men bei der Ver­ga­be öffent­li­cher Auf­trä­ge des Bun­des tarif­li­che Arbeits­be­din­gun­gen ein­hal­ten müs­sen. Ziel ist es, fai­re Löh­ne und sozia­le Stan­dards zu gewähr­leis­ten sowie Lohn­dum­ping zu ver­hin­dern. Unter­neh­men, die Bun­des­auf­trä­ge erhal­ten, müs­sen sich an tarif­ver­trag­li­che Vor­ga­ben hal­ten. Die­se Rege­lung stärkt die Tarif­au­to­no­mie und sorgt für gerech­te Arbeitsbedingungen.