Betriebsrat 2030 bezeichnet ein zukunftsorientiertes Leitbild der betrieblichen Interessenvertretung, das auf die veränderten Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung, KI, flexible Arbeitsmodelle und demografischen Wandel ausgerichtet ist. Gemeint ist ein Betriebsrat, der strategischer, datenkompetenter und stärker vernetzt agiert und Themen wie mobile Arbeit, Plattformökonomie, Qualifizierung, Datenschutz und nachhaltige Unternehmensführung aktiv mitgestaltet. Der Begriff beschreibt damit weniger eine eigene Rechtsfigur als vielmehr ein modernes Rollenverständnis des Betriebsrats im digitalen und transformierten Arbeitsumfeld.

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Analyse der Herausforderungen für Betriebsräte bis 2030: Von der Wahl 2026 über KI-Mitbestimmung bis hin zu Mindestlohn und ökologischer Transformation.