Beendigung

Die Been­di­gung bezeich­net das Ende oder den Abschluss einer bestimm­ten Hand­lung, eines Pro­zes­ses oder einer Situa­ti­on. Sie kann frei­wil­lig oder erzwun­gen erfol­gen und kann ver­schie­de­ne Aus­wir­kun­gen haben, wie zum Bei­spiel das Erlö­schen von Rech­ten oder Pflich­ten. Die Been­di­gung kann sowohl posi­tiv als auch nega­tiv emp­fun­den wer­den, je nach­dem ob sie gewünscht oder uner­wünscht ist.


  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…