Die Beendigung bezeichnet das Ende oder den Abschluss einer bestimmten Handlung, eines Prozesses oder einer Situation. Sie kann freiwillig oder erzwungen erfolgen und kann verschiedene Auswirkungen haben, wie zum Beispiel das Erlöschen von Rechten oder Pflichten. Die Beendigung kann sowohl positiv als auch negativ empfunden werden, je nachdem ob sie gewünscht oder unerwünscht ist.
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Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er beendet…