Arbeitswelt 4.0
Die Arbeitswelt 4.0 beschreibt die Transformation der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung, geprägt von neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und dem Internet der Dinge. Sie erfordert Flexibilität, lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Die Veränderungen bieten Chancen für effizientere Arbeitsprozesse und innovative Arbeitsmodelle, stellen aber auch Herausforderungen in Bezug auf Qualifikationsanforderungen, Datenschutz und die Gestaltung von Arbeitsbedingungen.
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Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg: Grenzen der Mitbestimmung beim Einsatz von KI im Unternehmen
Das Arbeitsgericht Hamburg hat in einer grundlegenden Entscheidung die Mitbestimmungsrechte bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsprozess eines Unternehmens beleuchtet. Mit dem Beschluss vom 16. Januar 2024, Aktenzeichen 24 BVGa 1/24, wurde ein bedeutender Fall entschieden, der die Rolle des Betriebsrats beim Einsatz neuer Technologien wie ChatGPT thematisiert. Der Fall betraf den…
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‘Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt’
Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…