Arbeitsvertrag Prüfung

Eine Arbeits­ver­trags­prü­fung ist die detail­lier­te recht­li­che Kon­trol­le eines Arbeits­ver­trags­ent­wurfs vor des­sen Unter­zeich­nung. Dabei prü­fen Exper­ten wie Fach­an­wäl­te für Arbeits­recht, ob alle Klau­seln recht­lich wirk­sam sind und kei­ne unzu­läs­si­gen Benach­tei­li­gun­gen ent­hal­ten. Ziel ist es, Unklar­hei­ten zu besei­ti­gen und sicher­zu­stel­len, dass die getrof­fe­nen Ver­ein­ba­run­gen den aktu­el­len gesetz­li­chen Stan­dards sowie der Recht­spre­chung ent­spre­chen. So wird Rechts­si­cher­heit geschaf­fen und poten­zi­el­len künf­ti­gen Strei­tig­kei­ten zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer vor­ge­beugt.