Ein Arbeitsverhältnis bezeichnet die rechtliche Beziehung zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber. Es umfasst die Vereinbarungen und Pflichten, die beide Parteien eingehen, wie beispielsweise die Arbeitszeit, die Vergütung und die Arbeitsbedingungen. Das Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch einen Arbeitsvertrag geregelt und kann sowohl befristet als auch unbefristet sein. Es bildet die Grundlage für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit und legt die Rechte und Pflichten beider Seiten fest.
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Arbeitsverträge können auf verschiedene Weise beendet werden, und zwei wichtige rechtliche Instrumente dafür sind der Aufhebungsvertrag und der Abwicklungsvertrag. Beide Verträge haben unterschiedliche Funktionen und Anforderungen, die es zu verstehen gilt, bevor eine Unterschrift geleistet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Er beendet…