Der Arbeitnehmerdatenschutz bezieht sich auf den Schutz der privaten Daten von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber. Dies umfasst Informationen wie persönliche Kontaktdaten, Krankheitshistorie und Gehaltsdaten. Der Arbeitnehmerdatenschutz gewährleistet, dass diese Daten vertraulich behandelt und nur für legitime Zwecke verwendet werden dürfen, um die Privatsphäre der Arbeitnehmer zu wahren und Diskriminierungen zu verhindern. Dazu gehören auch Maßnahmen wie Zugriffsbeschränkungen, Datensicherheit und Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern.

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## Einleitung Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über datenschutz & überwachung im betrieb (§ 87 abs. 1 nr. 6 betrvg, § 26 bdsg & art. 88 dsgvo). Die nachfolgenden Abschnitte stellen die relevanten Rechtsgrundlagen und praktischen Anwendungen vor. ## Rechtsgrundlagen (zitierte Normen) ### 26 (1) Personenbezogene Daten von Beschäftigten dürfen für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses…

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In der heutigen digitalisierten Welt spielt der Datenschutz eine immer wichtigere Rolle, insbesondere im Arbeitsverhältnis. Dieser Artikel versucht einen groben Überblick über den Datenschutz am Arbeitsplatz zu geben und zu erläutern, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf das Arbeitsrecht und die DSGVO wissen müssen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, welche Rechte und Pflichten…