Abfindungshöhe

Die Abfin­dungs­hö­he bezieht sich auf den Betrag, den ein Arbeit­neh­mer bei einer Kün­di­gung oder einem Auf­he­bungs­ver­trag als Ent­schä­di­gung vom Arbeit­ge­ber erhält. Sie wird in der Regel auf Basis des Gehalts, der Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit und gesetz­li­cher Vor­ga­ben berech­net. Die Abfin­dungs­hö­he kann je nach indi­vi­du­el­ler Situa­ti­on und Ver­hand­lungs­ge­schick vari­ie­ren und dient dazu, den finan­zi­el­len Aus­gleich für den Ver­lust des Arbeits­plat­zes zu gewährleisten.

  • Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    ibp.Redaktion

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    Was muss ich beachten, wenn ich einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag unterschreiben soll?

    Arbeits­ver­trä­ge kön­nen auf ver­schie­de­ne Wei­se been­det wer­den, und zwei wich­ti­ge recht­li­che Instru­men­te dafür sind der Auf­he­bungs­ver­trag und der Abwick­lungs­ver­trag. Bei­de Ver­trä­ge haben unter­schied­li­che Funk­tio­nen und Anfor­de­run­gen, die es zu ver­ste­hen gilt, bevor eine Unter­schrift geleis­tet wird. Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Auf­he­bungs­ver­trag ist eine ein­ver­nehm­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer zur Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses. Er been­det…