Auf dieser FAQ-Seite beantworten wir Ihnen Antworten auf Ihre Fragen als Betriebsrat.
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Was ist der Unterschied zwischen einem Mitarbeiter und einem freien Mitarbeiter?
Ein Mitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen und ist sozialversicherungspflichtig. Er hat Anspruch auf bestimmte Arbeitnehmerrechte, wie z.B. bezahlten Urlaub und Kündigungsschutz. Ein freier Mitarbeiter hingegen ist selbstständig und arbeitet auf der Grundlage eines Dienst- oder Werkvertrags. Er ist für seine eigene Sozialversicherung und Steuern verantwortlich und hat in der Regel mehr Flexibilität in
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Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei Kündigungen?
Der Betriebsrat spielt in Unternehmen eine entscheidende Rolle, insbesondere wenn es um Kündigungen geht. Diese Mitwirkung ist gesetzlich im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verankert. Ziel ist es, Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen zu schützen und sicherzustellen, dass Kündigungen fair und unter Berücksichtigung der Arbeitnehmerrechte erfolgen. Gesetzliche Grundlagen Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) § 102 – Mitbestimmung bei Kündigungen Laut § 102