Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement umfasst alle geplanten Strategien und Maßnahmen, die dazu dienen, eine Organisation strukturiert von einem aktuellen Zustand in einen gewünschten Zielzustand zu überführen. Im Fokus steht dabei besonders der Mensch, da durch gezielte Kommunikation und Einbindung Widerstände abgebaut und die Akzeptanz für neue Abläufe gefördert werden sollen. Neben der Anpassung von Prozessen und Strukturen zielt das Change Management darauf ab, den Wandel nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern. So wird sichergestellt, dass Veränderungen nicht nur oberflächlich eingeführt, sondern von der gesamten Belegschaft getragen und gelebt werden.