Unternehmenspolitik

Die Unter­neh­mens­po­li­tik umfasst die Gesamt­heit aller lang­fris­ti­gen Zie­le, Wer­te und Ver­hal­tens­nor­men, die das Han­deln eines Unter­neh­mens maß­geb­lich bestim­men. Sie dient als stra­te­gi­scher Ori­en­tie­rungs­rah­men, an dem sich alle ope­ra­ti­ven Ent­schei­dun­gen sowie die Füh­rung der Mit­ar­bei­ter aus­rich­ten. Ziel ist es, sowohl ein ein­heit­li­ches Erschei­nungs­bild nach außen zu ver­mit­teln als auch intern eine kla­re Unter­neh­mens­kul­tur zu eta­blie­ren. Dabei wer­den die Inter­es­sen ver­schie­de­ner Stake­hol­der wie Kun­den, Mit­ar­bei­ter und Kapi­tal­ge­ber glei­cher­ma­ßen berück­sich­tigt.

  • Darf der Arbeitgeber die private Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz verbieten? – Eine Analyse der BAG-Entscheidung

    Redaktion

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    Darf der Arbeitgeber die private Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz verbieten? – Eine Analyse der BAG-Entscheidung

    Die Fra­ge, ob Arbeit­ge­ber die pri­va­te Smart­phone-Nut­zung am Arbeits­platz ver­bie­ten dür­fen, ist in der moder­nen Arbeits­welt ein immer wie­der dis­ku­tier­tes The­ma. Die Nut­zung von Smart­phones ist in vie­len Berufs­fel­dern all­ge­gen­wär­tig, doch sie birgt auch das Poten­zi­al für Ablen­kung und Pro­duk­ti­vi­täts­ver­lust. Daher sehen sich Arbeit­ge­ber oft in der Not­wen­dig­keit, kla­re Regeln für die Smart­phone-Nut­zung am Arbeits­platz…