Schutz vor Diskriminierung
Der Schutz vor Diskriminierung soll sicherstellen, dass niemand aufgrund bestimmter Merkmale benachteiligt wird. Diese Merkmale sind beispielsweise Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierung im Arbeitsleben und in anderen Bereichen. Bei Verstößen können Betroffene Schadensersatz fordern.
-
/
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Ihre Rechte & Schutz – So wehren Sie sich!
Diskriminierung am Arbeitsplatz? Erfahren Sie Ihre Rechte nach dem AGG, Schutzmaßnahmen im Betrieb und konkrete Schritte, um sich erfolgreich zu wehren.