Schulung Betriebsrat

Eine Schu­lung für Betriebs­rä­te ist eine geziel­te Wei­ter­bil­dung, die Betriebs­rats­mit­glie­der auf ihre gesetz­li­chen, orga­ni­sa­to­ri­schen und prak­ti­schen Auf­ga­ben vor­be­rei­tet. Sie umfasst Grund­la­gen des Betriebs­ver­fas­sungs­rechts (§ 37 Abs. 6 BetrVG), Arbeits­recht, Mit­be­stim­mung sowie spe­zi­el­le The­men wie Daten­schutz, Tarif­recht oder Ver­hand­lungs­füh­rung. Ziel ist es, Betriebs­rä­te in die Lage zu ver­set­zen, ihre Rech­te und Pflich­ten kom­pe­tent wahr­zu­neh­men und die Inter­es­sen der Beleg­schaft effek­tiv zu ver­tre­ten. Die­se Schu­lun­gen kön­nen als Prä­senz­se­mi­na­re, Online-Kur­se oder Inhouse-Schu­lun­gen bei spe­zia­li­sier­ten Anbie­tern erfolgen.


  • Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Kompetenzen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit

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    Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Kompetenzen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit

    Der Betriebs­rat spielt eine zen­tra­le Rol­le in Unter­neh­men, wenn es um die Wah­rung von Arbeit­neh­mer­rech­ten und die Mit­be­stim­mung in wirt­schaft­li­chen und sozia­len Ange­le­gen­hei­ten geht. Doch um die­se Auf­ga­ben wirk­sam zu erfül­len, reicht es nicht aus, nur die gesetz­li­chen Grund­la­gen zu ken­nen. Ein erfolg­rei­cher Betriebs­rat benö­tigt nicht nur recht­li­che Exper­ti­se, son­dern auch kom­mu­ni­ka­ti­ve, stra­te­gi­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche…