Reorganisation

Eine Reorganisation bezeichnet die grundlegende Umgestaltung der bestehenden Strukturen und Abläufe innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Ziel dieses Prozesses ist es meist, die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken oder flexibler auf veränderte Marktbedingungen zu reagieren. Dabei werden Aufgaben neu verteilt, Abteilungen zusammengelegt oder Hierarchien angepasst, um die internen Ressourcen optimal zu nutzen. Oft erfolgt eine solche Maßnahme als Reaktion auf wirtschaftliche Krisen oder im Zuge einer strategischen Neuausrichtung.