Personalplanung Ziele

Die Ziele der Personalplanung umfassen die Sicherstellung des Personalbedarfs, die Optimierung der Personalstruktur und die Förderung der Mitarbeiterpotenziale. Sie dienen dazu, die Unternehmensziele durch den richtigen Einsatz von Human Resources zu unterstützen und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu stärken. Zu den konkreten Zielen gehören unter anderem die Reduzierung von Fluktuationskosten, die Sicherung der Fachkräfteversorgung und die Förderung von Diversity und Inclusion.