Instrumente

In der Personalplanung bezeichnen Instrumente die Methoden und Verfahren, die zur Analyse, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes eingesetzt werden. Dazu gehören Bedarfsanalysen, Stellenbeschreibungen, Personalbedarfsplanung, Recruiting-Methoden, Entwicklungsmethoden wie Training und Coaching sowie Controlling-Instrumente. Sie dienen dazu, die Personalstrategie operativ umzusetzen und die Erreichung der Personalziele sicherzustellen.